Sayıştay Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında toplam 16 sözleşmeli personel alımı yapılacağı duyuruldu.
Yayımlanan resmi ilana göre çözümleyici ve programcı kadroları için başvurular 11 Kasım 2026 tarihinde başlayacak olup 25 Kasım 2026 saat 23:59:59'a kadar devam edecek.
| Kurum | Alım Türü | Kontenjan | KPSS Taban Puanı | Başlangıç Tarihi | Bitiş Tarihi |
|---|---|---|---|---|---|
| Sayıştay Başkanlığı | Sözleşmeli Personel | 16 | En az 60 Puan (KPSSP1 / KPSSP93) | 11.11.2026 | 25.11.2026 |
Sayıştay Başkanlığı Personel Alımı Kadro ve Kontenjan Dağılımı
Sayıştay Başkanlığı İnsan Kaynakları Birim Başkanlığı tarafından yürütülen süreç kapsamında bilişim ve teknoloji alanlarında görevlendirilmek üzere toplam 16 kişilik kadro ihdas edildi.
Açıklanan kadro dağılımına göre kurum bünyesinde 3 sözleşmeli çözümleyici, 9 sözleşmeli programcı lisans mezunu ve 4 sözleşmeli programcı ön lisans mezunu olmak üzere alım gerçekleştirilecek.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine müracaat edebilecek olup birden fazla kadro için yapılan başvurular tamamen geçersiz sayılacak.
Adaylarda Aranan Genel ve Özel Başvuru Şartları
Başvuruda bulunacak adayların 657 sayılı Kanunun 48'inci maddesinde yer alan genel şartları taşıması ve Sosyal Güvenlik Kurumundan herhangi bir yaşlılık veya emeklilik aylığı almıyor olması gerekiyor.
2026 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan lisans mezunları için KPSSP1, ön lisans mezunları için ise KPSSP93 puan türünden en az 60 puan almış olma şartı aranıyor.
Çözümleyici ve lisans programcı pozisyonları için ilgili mühendislik fakülteleri ve dört yıllık lisans bölümlerinden mezuniyet şartı aranırken, ön lisans programcı pozisyonu için bilgisayar programcılığı bölümlerinden mezuniyet gerekiyor. Ayrıca tüm adayların güncel bir programlama dili dahil en az 2 programlama dilini bildiğini belgelemesi ve YDS'den en az D düzeyinde İngilizce puanına sahip olması şart koşuluyor.
Sınav, Mülakat ve Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek
Başvuruların tamamlanmasının ardından aranan nitelikleri taşıyan adaylar KPSS puan sıralamasına tabi tutulacak ve en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınavda adayların mesleki bilgileri ve uygulamaya yönelik becerileri ölçülecek olup 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak.
Başarılı olan adaylar arasından en yüksek puana sahip olanlar asil olarak atanmaya hak kazanırken, aynı sayıda yedek liste de ilan edilecek.
Başvuru Adımları ve E-Devlet Ekranı
Adaylar başvurularını e-Devlet kapısı üzerinde yer alan Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirecek.
Şahsen, posta veya benzeri diğer yollarla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecek olup sürecin https://www.Türkiye.gov.tr/sayistay-kariyer-kapisi-kamu-ise-alim adresinden tamamlanması gerekiyor.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya eksik belge yükleyen adaylar hakkında yasal işlem başlatılacak ve atamaları iptal edilecek.
