Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (SUBÜ) Kariyer Planlama ve İnsan Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi (KARMER) ev sahipliğinde, 2022 yılında ilki hayata geçirilen Kariyer Merkezleri Çalıştayı'nın beşincisi geniş bir katılımla düzenlendi.
Üniversite yerleşkesinde gerçekleşen bu kapsamlı buluşmaya Türkiye'nin farklı bölgelerinden çok sayıda yükseköğretim kurumunun kariyer merkezi yöneticileri katılım sağladı.
Üniversiteler arası iş birliğini artırmayı ve ortak akıl üretmeyi hedefleyen organizasyon, yükseköğretimde kariyer planlama süreçlerinin geleceğine ışık tuttu.
Çalıştayın Başlangıcı ve Üniversiteler Arası Ağın Gelişimi
2022 yılında ilk adımı atılan Kariyer Merkezleri Çalıştayı, aradan geçen yıllar içerisinde sürekli büyüyerek ulusal düzeyde önemli bir akademik platforma dönüştü.
Bu yıl beşincisi düzenlenen etkinlik, Türkiye genelindeki üniversitelerin kariyer merkezleri arasında köprü kurma misyonunu sürdürdü ve katılımcı kurum sayısını her geçen yıl artırmayı başardı.
Sürecin geçmişindeki dönüm noktaları incelendiğinde, bu tür ortak platformların üniversitelerin kurumsal kapasitelerini artırmada kilit rol oynadığı net bir şekilde görülmektedir.
Geçmişteki buluşmalarda atılan temeller, bugünkü kurumsal iş birliği ağlarının kurulmasında ve ortak projelerin geliştirilmesinde doğrudan etkili oldu.
Katılımcı Üniversiteler ve Genişleyen Kurumsal Ekosistem
Bu yılki çalıştaya Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi ev sahipliği yaparken, programa ülkenin dört bir yanından köklü ve dinamik üniversiteler katıldı.
Anadolu Üniversitesi, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi ve Bursa Teknik Üniversitesi yöneticileri masadaki yerini aldı.
Ayrıca Bursa Uludağ Üniversitesi, Düzce Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Gebze Teknik Üniversitesi ve Sabancı Üniversitesi temsilcileri de tecrübe paylaşımında bulundu.
Sakarya Üniversitesi, Yalova Üniversitesi ve Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi'nden gelen kariyer merkezi yöneticileri de oturumlara aktif katkı sunarak geniş bir akademik akıl havuzu oluşturdu.
Kurumsal İşleyiş ve İstihdam Süreçlerinin Masaya Yatırılması
Çalıştay oturumlarında kariyer merkezlerinin kurumsal işleyişi, öğrenci ve mezunlara yönelik sunulan kariyer hizmetleri en ince detayına kadar ele alındı.
İş dünyası ile güçlü iş birliği imkânları ve kurumsal kapasitenin geliştirilmesine yönelik yenilikçi uygulamalar katılımcıların ortak gündemini oluşturdu.
Üniversitelerin mezun izleme sistemleri, staj olanakları ve özel sektörle kurulan köprülerin etkinliği masadaki temel tartışma başlıkları arasında yer aldı.
Mevcut ekonomik ve sektörel dinamikler göz önüne alındığında, kariyer merkezlerinin sadece rehberlik eden değil, doğrudan istihdam üreten birer üsse dönüşmesi gerektiği vurgulandı.
Subü Karmer Tarafından Gerçekleştirilen Başarı Sunumu
Programın en dikkat çekici bölümlerinden biri, ev sahibi kurum olan SUBÜ KARMER Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Seda Gökdemir Ekici tarafından gerçekleştirilen kapsamlı sunum oldu.
Ekici, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Üniversite İzleme ve Değerlendirme Raporları'nda SUBÜ'yü kariyer merkezi faaliyetleri kategorisinde üç yıl üst üste Türkiye üçüncülüğüne taşıyan stratejileri paylaştı.
Bu başarının arkasında yatan kurumsal yaklaşım, öğrenci ve mezunların kariyer gelişimini destekleyen mekanizmalar detaylıca aktarıldı.
İyi uygulama örnekleri çerçevesinde paylaşılan bu veriler, diğer üniversite temsilcileri tarafından büyük bir ilgiyle ve not alınarak takip edildi.
İYİ Uygulama Örnekleri ve Ortak Sorunlara Çözüm Arayışları
Çalıştayın ilerleyen bölümlerinde Anadolu Üniversitesi, Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi ve Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi temsilcileri de sahne alarak kendi kurumlarındaki süreçleri anlattı.
Bursa Teknik Üniversitesi, Bursa Uludağ Üniversitesi ve Sabancı Üniversitesi kariyer merkezi yöneticileri de yürüttükleri başarılı projeleri katılımcılarla paylaştı.
Kariyer danışmanlığı, işveren ilişkileri ve hizmet kalitesini artırma yöntemleri farklı açılardan masaya yatırıldı.
Farklı üniversitelerde uygulanan yöntemlerin karşılaştırılmasına imkân tanıyan bu oturumlar, ortak sorunların tespit edilmesi ve kalıcı çözüm önerilerinin geliştirilmesiyle tamamlandı.
Önümüzdeki Dönem Hedefleri ve Stratejik Yol Haritası
Beşincisi geride kalan Kariyer Merkezleri Çalıştayı, üniversitelerin iş dünyasıyla entegrasyonunda yeni bir dönemin kapılarını aralamış durumdadır.
Önümüzdeki süreçte dijital kariyer portalları, yapay zeka destekli eşleştirme sistemleri ve sektörel kümelenme projelerinin öncelikli başlıklar olması bekleniyor.
Üniversitelerin mezunlarıyla bağlarını koparmadan kariyer yolculuklarında yanlarında durmaya devam edeceği bu model, ulusal istihdam stratejisine de doğrudan katkı sunmaktadır.
Gelecek yıl düzenlenecek altıncı çalıştay için hazırlıkların şimdiden başladığı ve katılımcı ağının uluslararası boyuta taşınmasının hedeflendiği bildirildi.
